人生100年時代、50代、60代のキャリアをどう築いていきますか？

これまでの経験、スキル、趣味を活かし、これまで以上に活躍するには？

今回は、半導体メーカーで研究開発に20年以上従事しその後、課題解決や発想、コミュニケーションスキル、人の成長の考え方などを学び現在はフリーランスで活躍している三本木晶子講師をお迎えいたします。

「キャリアｘクリティカルシンキング～論理的にキャリアのモヤモヤを解きほぐし、はじめの一歩を 踏み出しませんか？～

■流れ・概要
・そもそもキャリアデザインは必要？
・キャリアデザインのポイント（基本のキ）
・自分にあった、はじめの一歩は？

定年後に自分も周りも居心地よくいられる生き方、働き方が実現できるとしたら

そして、そこまでの最短ルートが見えて自分でも到達できそうだと納得できるロードマップがつくれたとしたらどうでしょうか？

論理的に考えるための思考ツールを取り入れたキャリアデザインのはじめの一歩をワークを交えながら体験していただくセミナーです。


■講師プロフィール
広島生まれ、横浜市在住。
人材育成／キャリアコンサルタント。
研修講師、ファシリテータ、ロジカルライフ＆キャリアコーチ。

５年後、10年後の心地よい未来を手に入れたい
ミドルシニア会社員向けに、クリティカル・シンキングツール（教育のためのTOCの思考ツール）を活用しながら
その人だけのなりたい姿とスキル、価値観を明確化していく
人生後半戦キャリアデザインをサポート。

その他、技術系企業でのロジカルシンキングやコミュニケーション研修／
チームマネジメント活動の支援／建設系企業での安全リーダー育成支援／1on1／
中小企業経営者や個人事業主の事業構想整理支援など
人やチームの可動域を広げるコンサルタントとして活動中。

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新卒入社の半導体メーカーで研究開発に20年以上従事。本業の他、技術課題解決PJ指導、他社とのコラボレーション活動参画、社内講師（発想法、課題解決スキル）を経験。
その後、研究企画部門に異動し、研修企画、社内サーベイ・組織内人材に関する現状分析、業務プロセス改善施策立案など人材/組織開発を担当。
会社業務の細分化とともに、人同士・組織同士の連携のぎこちなさを感じ、協働する力の必要性に関心を持つ。　メンバーがつながって働きがいを感じながら、会社も価値を生み出し続ける、誰もがうれしい組織であるために、課題解決や発想、コミュニケーションスキル、人の成長の考え方などを学ぶ中、“TOC”“教育のためのTOC”の思考ツールに出会う。現状分析や施策設計業務で活用するうち、業務の質とスピードを高め、意思の疎通を促進する効果が実感できたことから、社内若手技術者向けの課題解決力、コミュニケーション力支援施策として研修企画を推進。
2021年2月退職。現在フリーランス。

【資格・研究テーマ】
国家資格キャリアコンサルタント
メンタルヘルスマネジメント検定II種（ラインケア）
国際プレゼンテーション協会（IPS）認定２級プレゼンター
教育のためのTOC Learning Connection Facilitator
Six Sigma、TRIZ、研修設計、アイデア創出、発想法
ファシリテーション、ブレインストーミング

■対象
　・なかなかキャリアの一歩が踏み出せない方
　・モヤモヤしていて何から進めればいいか悩み中の方
　・ロジカルにキャリアを見直してみたい方

■概要
日時　　　：11月15日（火）19：30～21：00
会場　　　：オンライン（zoom）
費用　　　：2,000円
定員　　　：30名

【「一歩踏み出せない」た「即行動だ！」へ変わるセミナーシリーズ】
１ヶ月に１回開催。毎回変わる講師があの手この手で、実践行動に移したくなる仕掛けをしているセミナーです。
■主催　おじさん＆オジサネーゼLCC（ライフキャリアコミュニティ）
■お問合せ　プロティアン株式会社　金澤　美冬（m-kanazawa@protean.co.jp）

■後援：毎日新聞社