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経験者【即戦力人材採用】(エンジニア業界経験がある方)
求人番号 2021052102
会社名
勤務地
職種
年収

募集部門 エンジニア事業部 キャリア採用ユニット
職務内容
①機械系技術職
<設計>
自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における
筐体設計、機構設計、金型設計、部品設計・CAD(機械系CAD)オペレーション業務を担当して頂きます。

<CAE解析>
自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における
強度・構造・流体・NV・衝突安全などのCAE解析業務を担当して頂きます。

②電気・電子系技術職
<設計・実験・評価・解析>
自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械・半導体などの製品開発における
LSI設計、制御回路設計、電源回路設計、デジタル・アナログ回路設計、実験、シミュレーション、評価、解析業務などを担当して頂きます。

③生産技術職
<生産管理・品質管理・工程維持改善>
自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械・半導体や各種工場において、生産ライン、プラント、工場などにおける
プロセス開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、現場改善・能率改善、試作・検討、評価・テスト業務などを担当して頂きます。
各種設備装置における保全・メンテナンス業務などを担当して頂きます。

④ソフト開発系技術職
<組込系開発>
自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械・半導体などの製品開発における
組込みソフトウェア、マイコン制御・通信制御システム、その他制御系システムの開発、プログラミングの全般及びその一部を担当して頂きます。

<システム・アプリ開発>
業務用システム開発、Webアプリケーションの開発、(C言語、C++、JAVA、VB.netなどオブジェクト設計言語)を担当して頂きます。
OS:Windows、Linux、iOS、Andoroidなど
選考方法
▼書類選考
(1)推薦状、(2)履歴書、(3)職務経歴書の3点を添えて、ご推薦下さい。

▼ご面接(1~2回)
基本的には対面での面接となりますが、電話やSkypeによる面接も実施しています。※WEB適性検査 あり

▼内定
入社時期は、ご希望を考慮いたしますので、採用担当までご相談下さい。

 

募集条件
業務経験
①機械系技術職
<設計>
・各種設計領域経験者(自動車、自動車部品、家電製品、半導体、携帯電話など)(CATIA、NX、Solid Worksなどの3D-CADもしくはAUTO CADなどの2D-CAD) 
・オペレーションから要素設計(基本設計、金型設計、治具設計)経験者(経験値は問わず)

<CAE解析>
・各種解析業務経験者(自動車、自動車部品、家電製品、半導体、携帯電話など)(Nastran、Abaqus、Fluentなどの解析ツールを使用した構造解析、流体解析、熱解析などの解析業務経験者) 
・操作経験者、メッシュ構成のみの作成経験者でも可

②電気・電子系技術職
<設計、評価、解析系>
・基盤回路の設計、評価における実務経験3年以上
・LSI回路の設計、評価における実務経験2年以上
・電気系装置の実験、評価における実務経験3年以上
・強電または弱電系の設計、保守における実務経験3年以上
<評価系>
・CAD(CR-5000/3000、Or-CAD、SPICE、Auto-CADなど)による
 設計経験のある方
・測定機(SEM、アナライザー、テスター、オシロなど)を
 使用した評価、解析経験のある方

③生産技術職
・治具設計、各種生産ライン立上げ、保全・メンテナンス業務経験のある方
・ シーケンス制御や半導体・液晶プロセス開発の経験のある方

④ソフト開発系技術職
<組込系開発(自動車、自動車部品、産業用装置など) >
言語:C言語、C++、PLCなどの言語経験(1.5年以上)
環境:Windows上の制御・ファームウェア開発、Linux上の制御、マイコン制御など
<システム・アプリ開発(自動車、自動車部品、産業用装置など)> 
言語:C言語、C++、JAVA、VB.netなどの言語経験(1.5年以上)
OS:Windows、Linux、iOS、Andoroidなど
資格 不問
言語 不問※TOEIC資格があれば記入ください※日本語能力資格があれば記入ください(外国籍のみ)
学歴 不問
年齢 不問※ご経験、スキルによりご相談可能です。
弊社担当者より
皆様からのご応募をお待ちしております!!!
通信欄(求人票非公開)
 

 

職務環境
エリア 未設定
勤務地
国内全国あり
※配属先プロジェクトにより異なります
就業時間
8:30~17:30(実働8時間)
※配属先プロジェクトにより異なります
予定年収
【年収】300万円~550万円

【月給】21万円~40万円
【賞与】年2回(7月・12月)
【昇給】年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
労働契約
<年収例>
・年収360万円(36才/業界経験1年)
・年収448万円(28才/業界経験6年)
・年収576万円(33才/業界経験11年)
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