総務(リーダー候補)
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株式会社ワークスアプリケーションズ

求人番号    2020020

会社概要

大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」 および「COMPANY」の開発・販売・サポート*

・企業理念の一つ「日本企業の情報投資効率を世界レベルへ」は、日本の企業力を世界レベルに引
き上げるための経営インフラを提供しすることを目指しています。
・もう一つの「クリティカルワーカーに活躍の場を」は、クリティカルワーカーが「興奮するフィ
ールド」を提供し続けることが、私たち企業の果たすべき役割だという考えを表していす。

仕事内容

【主な業務内容】
・オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、オフィスレイアウト
・事業所移転
・アウトソーシング窓口対応
・PC修理対応
・運搬
・備品、機器管理
・物品調達
・稟議対応業務
・イベント会場準備
・対外交渉
・庶務に関する業務 等

【この仕事の魅力】
・経営層と距離が近いのが特徴で、総務で新しい取組みをする場合、経営層を巻き込む必要が出て
きます。
・マネージャーのフォローを受けつつ、経営層向けの提案資料を作成して頂きますので、提案力も
身につけられます。

・弊社は、現状を第二創業期として位置づけており、会社のさらなる発展のために『攻め』の総務
を目指しています。
・社員の生産性向上のため、新しく取組みたいことがたくさんあるのですが、工数不足により対応
しきいれていないのが現状です。
・入社後は、現状の総務業務の実施はもちろんのこと、総務業務の企画・提案も積極的にして頂き
たいです。
・年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。

応募資格

・大学卒以上
【MUST】以下のすべてに当てはまる方。
・総務業務の実務経験が2年以上ある方
・主体的に(任された総務業務を一人で遂行できるレベル)業務を進めてきた方
※左記の職務内容欄の【主な業務内容】の具体的業務イメージが湧く方は是非ご応募ください)

【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・リーダーシップ経験 (チームメンバー育成 など)がある方
・ファシリティマネジメント経験がある方
・レイアウト変更またはオフィス引っ越しの経験がある方

28歳~35歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)

勤務時間

・フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:1日8時間

年収・給与・備考欄

非公開
・給与:予定年収 500万円~800万円(賞与年2回を含む)
※経験、能力、前給等により考慮
※年俸改定:年2回

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

・交通費支給(上限月2万円)

・賞与 年2回(6・12月)

待遇

・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・360度評価制度
・MBO評価制度
・カムバック・パス制度(再入社制度)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・マッサージルーム
・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰  ボーナス有)
・福利厚生カフェテリアプラン

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数:123日以上

・有:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)

選考

・書類選考→GMAP→1次面接(人事)→2次面接(該当部署)  →最終面接(人事責任者)
・募集人員 2名

 

【働き方について】
・「働きがいのある会社」ランキング[GreatPlaceToWorkJapan(R)]において、 10年連続でベス
トカンパニーとして選出いただきました。

設立 1996年7月

資本金 11,491百万円

従業員数 3,430 名(連結) ※2019年10月時点

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